【訓練品質發展政策和經營目標】

一、    願景 

成為中部優質派遣服務業訓練單位與協助企業打造精英團隊。 

推廣派遣服務管理技術訓練、並提高派遣行業走上專業化和國際化，並爭取建立證照制度、改善民眾生活品質，進而達到一技在身終身受用，並協助政府提升就業市場。 

二、    使命 

加強訓練品質，提升派遣行業相關技能，派遣管理職能增進，致力會員職涯發展。 

三、   

訓練事業核心價值觀

 

四、    定位

服務本會「會員&潛在會員」 ，增進專業技術的養成及職能培訓與發展，促進第二專長，培養服務品質及人才素質為主要考量，產生良性的市場競爭。 

五、    目標客戶

本會發展之1000多會員及有意願學習人力資源管理的學員為目標客戶群”國軍退除役官兵輔導委員會”因有多年承辦經驗,為次要目標客戶。 

六、    訓練發展政策

(一)依據TTQS訓練品質評核系統之精神，強化教學品質，提升辦訓職能。

(二)開辦切合產業所需的訓練課程。

(三)配合政府政策，推動辦理勞工第二專長訓練，提升就業競爭力。  

(四)開發符合社會需求訓練課程，建立訓練與就業市場需求接軌的訓練機制。

(五)與學校、企業結盟，提昇師資及訓用合一，結合學術素養與企業高階主管實務經驗協同教學，達成訓練效果。

(六)持續落實改善，達到全員滿意，品質與服務的標竿。。

七、    訓練承諾

經本會培訓之會員、將是其專長給予工作派遣媒合之機會

參考資料：附件18【學員優惠獎勵辦法】 

培訓體系圖

 

 

 

 

 

 

本會依照核心訓練類別，制定關鍵績效指標(KPI)，以PDDRO流程規劃訓練課程，並在年度終分析與檢討，進行改善。

本會核心訓練類別

(1) 管理類

(A)  派遣主管專業職能實務班

(B)  服務管理人員實務班

(1) 專業技能類

(A)  勞動法解析應用班

(B)  勞動法令與人力仲介就業服務人員實務班

 (C) 勞動法令與人力資源管理實務班